YMCA東京日本語學校-日本留學遊學語言學校獎學金免費諮詢代辦日本打工度假【台中YMCA無時差專業代辦】: 4月 2017

2017年4月25日星期二

4月14日、校外学習

We went to Koishikawa Korakuen on a field trip on April 14th. 4月14日、校外学習で小石川後楽園を訪ねました。桜吹雪の舞う中、新しいクラスの仲間たちといっしょに散策を楽しみました。

就職おめでとうございます。

2年前の卒業生で、この春、日本の企業に就職したユアンさんが久しぶりに顔を見せてくれました。就職おめでとうございます。ベトナムからの留学生のよいお手本として、これからも大いに活躍されることを期待しています。がんばれ！

「職場訪問プログラム」

修学旅行で東京に来ている岩手の中学生3人が、私たちの学校を「職場訪問プログラム」で訪ねてくれました。3人は、将来国際的な仕事をしてみたいという夢をもっているそうです。異文化交流の最前線である日本語学校への訪問は、きっとよい経験になったのではないかと思います。またいつか遊びに来てくださいね。

2017年4月11日星期二

日本人口 2053 年恐跌破 1 億人，50 年後勞動人口減 4 成

日本厚生勞動省轄下國立社會保障暨人口問題研究所（National Institute of Population and Social Security Research）10 日公布「未來推估人口」報告指出，今後若日本出生率維持和當前一樣的話，預估日本人口將在 2053 年跌破 1 億人，50 年後的 2065 年人口預估將較 2015 年大減 3 成至 8,808 萬人。

其中，2065 年日本勞動人口（15~64 歲人口）預估將較 2015 年驟減 4 成至 4,529 萬人，佔整體人口比重將從 2015 年的 60.8% 降至 51.4%；65 歲以上高齡人口預估為 3,381 萬人，將約略持平於 2015 年的 3,387 萬人，不過佔整體人口比重將從 2015 年的 26.6% 揚升至 38.4%；0~14 歲人口預估將較 2015 年大減 4 成至 898 萬人，佔整體人口比重將從 12.5% 降至 10.2%。

「未來推估人口」是以日本國勢調查資料為依據，每 5 年更改 1 次，此次公布的試算結果是以出生率 1.44 為基準，較前次（2012 年）的 1.35 進行上修，而因出生率呈現改善，故和前次公布的結果相比，日本人口跌破 1 億人的時間往後推遲了 5 年（前次結果為在 2048 年跌破 1 億人），2065 年時的日本人口數也較前次公布的 8,135 萬人增加 672 萬人。

日經新聞報導，關於上述「未來推估人口」報告，日本官房長官菅義偉 10 日表示，「安倍政權的政策帶來一定的效果」。

需開放外國勞工解決缺工問題

日本首相安倍晉三在 2015 年 9 月打出的新「安倍三支箭」中的第 2 支箭，就是要將日本出生率自現行約 1.4 回復至 1.8 左右水準，主要目標是讓日本人口 50 年後也能維持在 1 億人。

日經新聞報導，和前次結果相比，日本少子高齡化步調雖趨緩，不過勞動人口大幅減少的趨勢不變，而勞動人口減少也將對日本整體經濟帶來重大衝擊。

報導指出，日本福祉大學教授小峰隆夫表示，「光靠促使女性、高齡者加入職場是無法維持勞動力的」，要解決日本當前的缺工問題，有必要開放外國勞工。根據厚生勞動省推估，若每年開放約 75 萬名外國勞工，預估 50 年後日本勞動人口將較 2015 年增加。

根據內閣府於 2014 年公布的試算結果，若日本人口以當前的速度減少、且生產率未能改善，預估 2040 年代以後日本將持續陷入負成長局面；相反的，若想要在 2040 年代以後保持實質成長率 1.5~2% 水準，就必須將人口維持在 1 億人以上，生產率要提升至全球頂級水準才行。

根據日本生產性本部的資料顯示，2015 年日本勞動生產率（以購買力平價換算）為 7 萬 4,315 美元，在 G7 中排名墊底，若日本想要追上 G7 中排名第一的美國，生產率就有必要提高至 1.6 倍。

你也看到日本廣泛的就業市場了嗎?

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活動詳情: https://goo.gl/SFtlGi
時間|2017年4月22日星期六下午2點
地點 |台中YMCA三民會館(台中市三民路一段174號B1)
線上報名·免費參加| https://goo.gl/cmNZtN

（消息來源: MoneyDJ新聞）

【日本就職】Cheers:一週工作４天就好！日本大企業帶頭週休三日

日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問題，然而工作效率勢必需要提升。

陳品元編譯
Web only
2017-04

日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。

這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平衡工作與生活。

今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。

總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。

新課題：同時促進上班效率與下班生活

週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。

除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。

週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。
- 資料來源: http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5081817&from=share

2017年4月/5月最新YMCA日本留學說明會

【就職支援講座】4月22日 (六)14:00

【YMCA日本語言學校最新說明會】

4月14日(五)19:00 彰化

5月6日(六)10:30 台中

5月6日(六)10:30 高雄

5月12日(五)19:00 彰化

5月13日(六)10:30 台北

5月20日(六)14:00台中

5月20日(六)14:30台南

｛線上預約‧免費參加｝http://ppt.cc/sZi9Q
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→ 前往【日本留學說明會線上預約】

■　對象

1. 想去日本精進日文能力，讀日本語言學校，想體驗日本文化者

2. 對短期3個月或長期6個月以上日本留學有計劃者；欲申請「度假打工」簽證亦歡迎諮詢

3. 計畫寒/暑假日本遊學體驗的同學及社會人士（18歲以上皆可參加！

4. 準備申請日本專門學校或研究所者

■　說明會內容

1. YMCA日本語言學校及旅館專門學校介紹

2. 長期留學：2017年10月生 / 短期（三個月）留學：2017年四月、十月入學及相關訊息

3. 2017年暑假日本遊學介紹

4. 日本YMCA各地日本語學校說明，並提供免費諮詢

■　說明會地點 / 聯絡電話

台北YMCA城中會館	台北市許昌街19號2F [MAP]	02-2381-4727
台中YMCA三民會館	台中市三民路一段174號B1F [MAP]	04-2220-0603#4
彰化YMCA會館	彰化市民族路267號3F [MAP]	04-722-5625
台南YMCA公園會館	台南市公園路591-31號 [MAP]	06-282-4000
高雄YMCA會館	高雄市和平二路433號3樓 [MAP]	07-716-5091#204